Наш Руководитель оформлен в организации на 0,5 ставки и как ИП, и как Глава КХК, интересует уплата страховых взносов на директора менее мрот в связи с оформлением 0,5 ставки, и с какой суммы должны уплачиваться взносы (если он еще ИП)?
Здесь необходимо разграничить две разные обязанности:
1. ФНС России высказалась о применении положений п. 1 ст. 421 НК РФ в отношении глав КФХ-юрлиц.
Речь о норме, по которой коммерческие организации обязаны исчислять взносы с выплат и иных вознаграждений единоличным руководителям, исходя из МРОТ, если им перечисляют зарплату ниже этого показателя. К вознаграждениям, выплачиваемым главам КФХ-юрлиц, эти положения не применяются, так как такие главы самостоятельно исчисляют страховые взносы в соответствии со ст. 430 НК РФ. (Письмо ФНС от 04.03.2026 N БС-36-11/1670@ )
2. Организация платит за директора-ЕИО взносы с МРОТ (8 127,90 руб./мес. при тарифе 30%), если его фактические выплаты за месяц меньше 27 093 руб. — и неполная ставка тут не аргумент. Работа на 0,5 ставки не уменьшает минимальную базу — МРОТ не корректируется. пропорционально ставке (Письмо Минфина от 23.01.2026 № 03-15-05/4098).
Наличие у руководителя статуса ИП и самостоятельная уплата им фиксированных взносов как главой КФХ не освобождает организацию от обязанности исчислять взносы с МРОТ за него как за единоличный исполнительный орган (п. 2 Письма ФНС от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@).
Ваша организация обязана ежемесячно исчислять страховые взносы за директора исходя из МРОТ (27 093 руб.), даже при работе на 0,5 ставки и наличии у него статуса ИП — главы КФХ. Минимальная сумма взносов — 8 127,90 руб./мес. (при едином тарифе 30%).
Норма об уплате вмененных взносов за руководителя в случае, когда сумма выплат в его пользу за месяц составила менее МРОТ, на глав крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ) не распространяется. Даже если КФХ создано как юрлицо. (Письмо ФНС от 04.03.2026 N БС-36-11/1670@ )
Нормы НК приравнивают глав КФХ для целей уплаты ими страховых взносов к ИП. Причем этот порядок действует независимо от того, когда и в какой форме создано КФХ. Соответственно, вознаграждения, выплачиваемые главам КФХ, не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-юрлиц. А поскольку главы КФХ платят взносы за себя самостоятельно в том же порядке, что и ИП, взносы исходя из МРОТ за них уплачивать не надо.
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 2.1 статьи 430 Налогового кодекса главы КФХ уплачивают за себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере за себя и за каждого члена крестьянского (фермерского) хозяйства.
Таким образом, нормы Налогового кодекса приравнивают глав КФХ для целей уплаты ими страховых взносов в государственные внебюджетные фонды к индивидуальным предпринимателям. При этом данный порядок действует независимо от того, когда и в какой форме создано КФХ.
Соответственно, вознаграждения, выплачиваемые главам КФХ, не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков - юридических лиц согласно пункту 1 статьи 420 Кодекса.
Учитывая изложенное, поскольку главы КФХ - юридических лиц самостоятельно производят исчисление сумм страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период в соответствии со статьей 430 Налогового кодекса, то на них не распространяются положения абзаца второго пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса.
Взносы за директора (единоличный исполнительный орган) — исчисляются с МРОТ
С 01.01.2026 действует правило: если выплаты руководителю — единоличному исполнительному органу коммерческой организации за календарный месяц составляют менее МРОТ, база для страховых взносов принимается равной МРОТ (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 137 ст. 2 Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ).
- Работа на 0,5 ставки не уменьшает минимальную базу — МРОТ не корректируется пропорционально ставке (Письмо Минфина от 23.01.2026 № 03-15-05/4098);
- МРОТ на 2026 г. — 27 093 руб. (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ);
- Минимальные взносы по единому тарифу 30% составят 8 127,90 руб./мес.;
- Обязанность не зависит от наличия трудового договора, ведения ФХД, фактически отработанного времени, наличия трудовых/гражданско-правовых отношений с иными организациями (п. 2 Письма ФНС от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@).