положена ли выплата единовременного пособия при увольнении со службы из Органов Внутренних Дел повторно? сотруднику выплачивалось пособие при увольнении со службы, через некоторое время он восстановился на работе.

В случае последующего/последующих увольнения/увольнений будет ли положена ему выплата пособия?

#трудовые отношения   #налоги   #УСН и АУСН   #страховые взносы и выплаты   #недвижимость, аренда   #грузоперевозки, личный транспорт   #документооборот   #юридические вопросы   #охрана труда  #другие вопросы

Согласно ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ, единовременное пособие выплачивается сотрудникам при увольнении со службы в зависимости от общей продолжительности службы:

  • 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания;
  • менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания.
Закон не содержит ограничения на однократность выплаты. Основания для отказа в выплате исчерпывающе перечислены в ч. 8 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ (грубое нарушение дисциплины, утрата доверия, нарушение условий контракта и др.).

Факт ранее полученного пособия в этом перечне отсутствует. 

Попробовать К+ бесплатно

Решение Верховного Суда РФ от 17.03.2017 № ВКАПИ17-2

Суд указал, что:

  • в ч. 4 ст. 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих» установлен исчерпывающий перечень оснований, при которых пособие не выплачивается;
  • при повторном поступлении на службу ранее уволенных лиц пособие при последующем увольнении выплачивается с зачётом ранее полученных сумм (в окладах).
Данная позиция применима к сотрудникам ОВД по аналогии, поскольку ч. 7–8 ст. 3 ФЗ № 247-ФЗ построены по той же модели.

Решение Верховного Суда РФ от 19.07.2006 № ВКПИ06-54

Суд разграничил понятия «выходное пособие» (ТК РФ) и «единовременное пособие» при увольнении со службы, подчеркнув, что последнее является формой поощрения за стаж службы, а не компенсацией при увольнении. Это подтверждает, что право на пособие привязано к факту увольнения и выслуге лет, а не к однократности выплаты. 

CRM-форма появится здесь