Поклажедатель юридическое лицо, хранитель физллицо. Ндфл платит поклажедатель. Есть ли еще налоги и страховые взносы?
Закон не обязывает компанию проверять, есть ли у человека другие места работы. Ответственность за корректность сведений о своём статусе несёт сам работник.
Наличие двух трудовых книжек само по себе не запрещено законом, хотя по смыслу ТК РФ основное место работы должно быть одно.
Попросите сотрудницу предоставить обе книжки. Ваша задача — не «наказать», а зафиксировать факт. Для целей расчёта пособий (в том числе по беременности и родам) вы должны учитывать записи из всех представленных трудовых книжек. Если в них есть пересекающиеся периоды, при подсчёте страхового стажа вы берёте только один из таких периодов.
Для подтверждения страхового стажа вы можете учитывать записи о трудовой деятельности из нескольких трудовых книжек. Такой позиции придерживается СФР в Письме от 17.08.2023 N 09-20/140554. Если несколько периодов, засчитываемых в страховой стаж, совпадают, (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 24 Правил подсчета и подтверждения страхового учитывается один из них по выбору работника стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Таким образом, если организацией заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по хранению вещей с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, вознаграждение за оказанную услугу подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса.