девочка ушла в декрет - она была тоже на декретном месте. сейчас принимаем новую девочку. мы должны ее принять на место сотрудницы, которая сейчас уходит в декрет или на место сотрудницы, которая уже в декрете
Несмотря на то, что третья временная работница принята на работу в связи с уходом в декрет второй работницы, трудовой договор с третьей работницей заключен на период временного отсутствия первой работницы. Поэтому с выходом на работу первой работницы срочные трудовые договоры со второй и третьей временными работницами прекращаются. Также условия увольнения временной работницы в связи с истечением срока трудового договора в период беременности, указанные в ч. 3 ст. 261 ТК РФ, распространяются на третью работницу.